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La topologie des talents

Pour accompagner la personne et les équipes

Révéler sa personnalité et sa singularité

C’est une méthode d’analyse basée sur un questionnaire élaboré par l’Institut Map’UP et utilisé par les Praticiens certifiés de Management Impact Consulting qui permet de révéler le comportement socio-professionnel de chaque individu, celui où chacun cherchera naturellement à tendre vers son efficience professionnelle.

Le révélateur des énergies dont dispose un individu

La topologie des talents révèle l’énergie dont dispose un individu sur 4 axes : l’intelligence émotionnelle, intelligence normative, intelligence rationnelle et intelligence instinctuelle. Elle met en évidence les dysfonctionnements auxquels il est soumis ou confronté dans son quotidien : il peut ainsi, seul ou en accompagnement auto-corriger sa posture pour retrouver les conditions d’harmonie nécessaires à son fonctionnement optimal.

Objectifs
de l’approche

  • Compréhension des prédispositions naturelles et de sa logique de comportement optimal
  • Identification des signaux d’alerte annonciateurs de tension et de stress

Les principaux domaines d’application de la topologie des talents©

  • Coaching individuel
  • Cohésion d’équipe
  • Accompagnement au changement
  • Fusion / Acquisition / Cession / Transmission d’entreprise
  • Recrutement, constitution d’équipe
  • Management de conflits
  • Dynamique de carrière