loader-logo

Mon approche

Catherine Charmoille appuie sa pratique de coach sur plusieurs approches.

L’approche de Palo Alto

Une approche active, fondée sur l’observation participante, concrète, interactionnelle et actuelle du contexte en vue de la résolution de problèmes.

La Topologie des talents ©

Méthode d’analyse basée sur un questionnaire élaboré par l’Institut Map’UP qui permet de révéler le comportement socio-professionnel de chaque individu.

La théorie organisationnelle de Berne (TOB) pour accompagner les structures

Comment aborder des dysfonctionnements dans l’entreprise et diagnostiquer les problèmes ? Comment agir au bon endroit ? Quels leviers utiliser ?