Catherine supported the cultural shift of the management team as an external expert of coaching, team building and transformation. She managed to listen carefully the complexity of our organisation in a timely manner and translate it into materials to shape a new spirit of cooperation.
Un grand merci à Catherine pour cette année de coaching qui m’a permis de réflechir , faire le point sur ma carrière et définir quelles étaient les orientations qui m’intéressaient. En s’appuyant sur de nombreuses méthodologies de développement personnel et communication , Catherine m’a fourni une boite à outils que j’utilise au quotidien dans ma vie professionnelle. De l’empathie, une approche structurée et méthodologique , un zeste d’humour, c’est le cocktail gagnant qui m’a permis d’améliorer mon leadership.
J’ai connu Catherine dans un parcours de coaching “6 mois pour soi”, qui m’a été particulièrement utile et ce, dans la durée. J’ai pu apprécier son professionnalisme, sa bienveillance et mesuré toutes les ressources qu’elle sait mobiliser chez chacun pour l’accompagner vers un meilleur équilibre. Lorsque j’ai appris sa contribution à la réalisation de l’ouvrage “Réconcilier l’économique et l’humain dans l’entreprise” de l’Atelier Du Dirigeant Durable, j’ai de suite eu envie de le lire. J’ai appris, été inspirée et me suis sentie moins seule…Ce livre est un excellent ouvrage sur le management, ses failles courantes et surtout ses vertus, lorsqu’il est bien réalisé. Il pourra inspirer de nombreux managers et rappeler quelques souvenirs à tous ceux qui ont vécu les situations décrites dans le livre et qui auraient aimé une issue plus efficace… Chaque scène est accompagnée d’une rubrique “en résumé” qui ouvre sur des pistes de solutions. Un vrai support pour bien manager au quotidien et à long terme! Salarié ou Manager, courrez chez votre libraire ou contactez Catherine en toute confiance !
As external Change Manager, Catherine has been instrumental to help Oracle France successfully refit its headquarters in Paris and dramatically improve employee satisfaction. She brings excellent listening and communication skills to facilitate change among corporate stakeholders. Also with her understanding of project management and knowledge of IT business she has played a key role in helping Oracle to achieve this important business transformation project.
Catherine : un coach pour un franchir cap ! J’ai eu la chance de bénéficier des conseils éclairants et constructifs de Catherine à l’occasion d’une prise de fonction de Direction. Au-delà d’une belle rencontre, cette expérience m’a apporté des résultats concrets et des outils pour continuer mon développement professionnel. Je souhaite à tous d’avoir cette chance ! Merci Catherine.
