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Conseil et accompagnement du changement

Conseil et accompagnement du changement en entreprise

Développer le lien dans des rapports hiérarchiques

Dans une posture d’accompagnement collectif auprès des dirigeants et de leurs équipes, le Coaching permet également de développer le lien dans des rapports hiérarchiques que l’urgence des situations rend de plus en plus distants. 

Réfléchir au sens du quotidien professionnel

C’est permettre au Management de réfléchir au sens du quotidien professionnel et à une autre altérité afin de construire un lien durable dans son équipe et ainsi réconcilier l’économique et l’humain.

Un coaching d'équipe
dans quel contexte
et pour quoi ?

  • Développer la cohésion et la confiance
  • Préparer, piloter et vivre les changements de l’organisation
  • Clarifier le projet d’entreprise et partager sens, vision et mission