Accompagner les managers, les dirigeants et leurs équipes dans leur évolution et dans la transformation de leurs organisations.
Coaching individuel
Dans une entreprise en changement, et des situations souvent complexes, le Coaching est un facteur de réussite pour le Management, agissant tel un facilitateur d’épanouissement pour les collaborateurs.
Dans une posture d’accompagnement collectif auprès des dirigeants et de leurs équipes, le Coaching permet de développer le lien dans des rapports hiérarchiques que l’urgence des situations rend de plus en plus distants.
Reconnaître les sources multiples de nos identités et comprendre nos différences culturelles nous permettent de développer l’agilité nécessaire pour faciliter les interactions et le dialogue interculturels.
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