Le coaching selon CoActim

Le coaching selon COACTIM
Agir ensemble, en resserrant les liens
Dans une entreprise en changement, et des situations souvent complexes, le Coaching est un facteur de réussite pour le Management, agissant tel un facilitateur d’épanouissement pour les collaborateurs.
Le Coaching est un accompagnement qui permet au bénéficiaire de se découvrir et d’ouvrir le champ des possibles. Le Coaching permet d’avoir une lecture efficace des situations pour développer de nouvelles compétences et mieux maîtriser les problématiques.
Face aux difficultés professionnelles, c’est permettre au coaché de passer de la sensation d’impasse à l’ouverture d’une multitude de chemins.  C’est lui permettre de se sentir bien dans son environnement, pour décider au quotidien et assumer sa responsabilité professionnelle.
Dans une posture d’accompagnement collectif auprès des dirigeants et de leurs équipes, le Coaching permet également de développer le lien dans des rapports hiérarchiques que l’urgence des situations rend de plus en plus distants.  C’est permettre au Management de réfléchir au sens du quotidien professionnel et à une autre altérité afin de construire un lien durable dans son équipe et ainsi concilier l’économie et l’humain.
Le Coaching Multiculturel, c’est d’abord accompagner dans la découverte de son identité culturelle propre pour en apprécier les contours.
C’est ensuite développer la compréhension des différences culturelles, en utilisant les orientations culturelles comme langage commun : notre relation au temps, au groupe, au pouvoir, à l’incertitude, nos modèles de communication, et nos modes de pensée.
C’est également faire appel aux outils du coaching pour rencontrer, comprendre, et communiquer, et ainsi aider à vivre les situations interculturelles.

Thèmes
•    Coaching
•    Talent Management
•    Fusions et acquisitions
•    Change Management
•    Management Consulting
•    Multiculturel
•    International Management
•    Management transverse
•    Management à distance
•    Intergénérationnel

Méthodologie d’intervention
•    Coaching individuel et collectif
•    Formation et animation d’ateliers
•    Séminaires d’intégration

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