Catherine Charmoille, Fondatrice de CoActim

Catherine Charmoille
Executive Coach certifiée HEC, Catherine Charmoille est formée au modèle d’intervention de l’Ecole de Palo Alto et est Praticien PNL certifiée auprès de Robert Dilts et Judith DeLozier à l’Université de Santa Cruz, Californie (NLP University).
Praticienne des organisations, elle s’appuie sur son expérience  de plus de vingt années de management transnational dans une importante multinationale de l’informatique, auprès de centres de profits paneuropéens allant jusqu’à 100 personnes, sur plusieurs métiers : conseil, support, vente…
Coach Multiculturel intervenant également en anglais, et ayant une bonne compréhension de l’espagnol, elle est formée au C.O.F. (Cultural Orientation Framework, Philippe Rosinski).  Elle a développé une approche spécifique dont un programme de formation répondant aux problématiques de management des situations interculturelles.

Postes précédents
•    Directrice Conseil Technology France & Suisse – Senior Practice Director pendant près de 5 ans chez Oracle (ORCL; secteur Technologies et services de l’information).
•    Directrice des opérations conseil ventes EMEA (Europe, Middle East and Africa)
•    Directrice de Programmes
•    Directrice Europe support CRM
•    Directrice Support Premium Services France

Se former soi-même pour mieux former les autres
•    2012 : Praticien certifié à la Topologie des Talents. La topologie des talents est un questionnaire élaboré par l’Institut Map’UP qui permet de révéler le comportement socioprofessionnel de chaque individu
•    2012 : Communication Bienveillante
•    2012 : Tavistock Consulting « Travailler dans les Organisations – L’Inconscient au Travail »
•    2010-2012 : Institut Gregory Bateson. Approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto – Cycle « Applications du modèle de Palo Alto en organisation et en entreprise »
•    2010 : HEC Executive Education CESA Coaching – Mémoire « Le Coaching pour l’Entreprise internationale éclatée » – Signataire de la charte du Coach HEC Executive Education (insérer lien vers la charte)
•    2010 : Coaching Across Cultures, Cultural Orientation Framework (C.O.F.)– Philippe Rosinski. L’outil « Questionnaire d’orientations culturelles » permet de mettre en évidence les habitudes culturelles de chacun en liaison avec les besoins des organisations (la relation au groupe, à la hiérarchie, au temps et les modes de communication).
•    2010 : Praticien PNL auprès de Robert Dilts et Judith DeLozier, University of California Santa Cruz (NLP University)
•    2007-2008 : SIMI (Scandinavian International Management Institute) : Managing ICT Software & Services, Strategically
•    2007 : Process Communication Management  – Dôjo
•    1983 : ISG Paris (Institut Supérieur de Gestion)

Spécialités et domaines d’interventions récurrents
•    Accompagnement des compétences humaines
•    Accompagnement des transformations d’organisations et d’équipes en environnement multiculturel
•    Développement des Talents
•    Conseil en management des hommes et des organisations
•    Management de Centres de Profit
•    Conseil et Services IT

Types et formats d’interventions
•    Executive Coaching
•    Coaching individuel
•    Coaching d’équipe
•    Formation et animation d’ateliers
•    Conseil

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